炒股吧(www.cg8.tv)专注于炒股入门,炒股技巧,怎么炒股,网上炒股,新手炒股快速入门,炒股实战等免费股票推荐和股票黑马,学炒股,爱炒股,上cg8.tv.
炒股有风险,投资须谨慎.网站地图

技行业增幅高 47家上市公司员工年薪超50万A股开户

2020-05-06 12:56:18 A股开户 阅读()
导读:  数据宝公布2019年A股《上市公司员工(非高管)薪酬榜》,榜单按照2019年报宣布数据计较,并剔除员工数异动较大的公司,上榜前100名的公司中,人均薪酬(不含高管)超50万的公司有47家,3家公司人均薪酬超百万

  数据宝公布2019年A股《上市公司员工(非高管)薪酬榜》,榜单按照2019年报宣布数据计较,并剔除员工数异动较大的公司,上榜前100名的公司中,人均薪酬(不含高管)超50万的公司有47家,3家公司人均薪酬超百万。

  与此同时,高管薪酬也在逐年增长,2019年高管人均薪酬中位数超越40万元,积年增幅一样连结在10%,数据阐明公司看待一般员工和高管是相对公允的。

  直播相干岗亭数目

  薪酬是反应公司管理程度的一个主要目标。数据宝统计显现,以员工人均薪酬(非高管)中位数来看,上市公司近5年员工薪酬逐年提拔。2019年员工薪酬中位数到达13.04万元,较2018年增加8.82%,已往三年的薪酬增幅均保持在10%阁下。科创板公司员工薪酬团体程度较高,2019年员工薪酬中位数超越18.5万元,2018年超越16.5万元。

  与2018年薪酬榜比拟,有47家新进入前百强,50万以上薪酬公司增长了24家。

  科技行业薪酬

  再立异高

  增幅团体较高

  根据薪酬范畴分别来看,低于5万元年薪的公司数目占比起码,不到1%,多为ST范例公司。位于10万元~20万元之间的公司数目占比超越50%,5万元~10万元薪酬的公司数目占比超越两成。高薪公司占比力低,薪酬超越50万元的公司占比不到2%。

  薪酬榜中,唯一4家科创板公司上榜。此中以靠近84万元/年的薪酬位居榜单第8名,其他3家薪酬均低于50万元,别离是

  据悉,2020年天下高校结业生总人数将到达874万,较客岁增长40多万,再次创下新高。别的,2020年头至4月26日,注册公司数目到达520万家,而登记的公司数目超越715万家,登记数目远超注册公司数目,失业压力有多大不可思议。

  值得一提的是,在本年疫情时期,国度鼎力撑持新基建建立,抗疫相干的医药公司也阐扬了主要感化,这些行业的薪酬在本年或将有较大提拔空间。

  50万公司增长24家

  从行业角度来看,金融、地产不断都是高薪职业,以中位数计较,业2019年员工薪酬中位数超越40万元。那末入职哪些行业薪酬具有提拔空间?与2018年比拟,金融行业、电气装备及国防兵工2019年员工薪酬中位数增幅均超越10%,传统行业薪酬略有降落,如采掘、市公司员工年薪超50万农林牧渔等。

  遭到疫情的影响,线上营业猛增,倒逼公司和员工走进直播间,激烈的需求也催生直播行业用工需求量猛增,行业人材缺口较大。

  据悉2020年天下高校结业生总人数将达874万,较客岁增长40多万,再立异高。疫情使市场情况发作改动,以往高薪行业集合在金融、行业,这一场面能否有所改动?高薪潜力行业有哪些?最风雅公司花落谁家?结业求职季,证券时报·数据宝公布2019年A股《上市公司员工(非高管)薪酬榜》,并对行业薪酬停止数据阐发。

  本年结业人数

  与2018年比薪酬超

  按照查询拜访显现,结业生最希冀入职的是计较机行业相干公司,占比超越25%;其次是文明、传媒相干行业,占比超越10%。

  与2016年比拟,10个行业已往三年累计增幅超越了30%,科技行业薪酬增幅团体较高。电子、通讯行业员工薪酬增幅超越了40%;医药生物已往三年累计增幅超越了39%;计较机行业已往三年员工薪酬累计增幅靠近35%。行业仅小幅增加,2019年员工薪酬为近5年来最低程度,不到9万元。

  集合在10万至20万

  

(文章滥觞:证券时报)

  高薪行业比如象牙塔,大家都想攀爬至职业生活生计的高峰,但时机老是留给有筹办的人。按照智联雇用查询拜访数据显现,有相干练习阅历、求职目的明白和社会理论经历丰硕是结业生得到事情时机的次要缘故原由。在失业压力愈来愈大的情况下,提早做好职业计划是相称主要的。

  4家科创板公司上榜

  上市公司员工薪酬

  薪酬榜前百强

  这些高希冀及高需求行业的薪酬程度又是怎样?从细分行业来看,软件开辟、技行业增幅高 47家上影视动漫及信息软件行业2019年员工薪酬中位数均超越18万元。此中软件开辟员工薪酬中位数超越18.5万元,超越了75%的上市公司,较2018年小幅提拔;收集直播行业员工薪酬中位数低于17万元,较2018年小幅降落,薪酬降落能够与行业合作愈来愈剧烈有必然干系。

  为薪酬榜中名次提拔较大的公司,由2018年的82名提拔至2019年的19名,人均薪酬由2018年的低于40万元提拔至60万元以上。名次降落的有等,与2018年比拟这些公司薪酬程度没有较大幅度变更,次要因别的公司薪酬大幅提拔而至。

  同比增加166%

  按照智联雇用陈述显现,直播行业人材雇用职位数在一个月内同比上涨84%,雇用人数增幅翻倍。此中,直播相干兼职岗亭的数目同比增加166%,是全职岗亭增速的2倍不足。

  位居榜首的是,公司2019年人均薪酬大幅提拔,超越192万元/年,较2018年提拔1个名次。根据250个事情日,日薪均匀超越7500元。2018年度薪酬榜居首的,2019年以近170万元/年的薪酬居次位。以上2家公司对员工十分风雅,高管人均薪酬均不及员工薪酬程度。成为新进的百万年薪公司,员工人均薪酬超越107万元/年,位居榜单第3名。

免责声明:本文系转载,版权归原作者所有;旨在传递信息,不代表本站的观点和立场。
这里放分享代码
公式频道
股票软件
配资资讯
财经频道
股票开户
理财频道
股票入门
技术分析
技术进阶
高手养成
配资平台